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管理規(guī)范
技能培訓(xùn)
行政主管
10-12K/月
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗: 3年
  • 更新時間: 2026-03-05
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 北京
  • 專業(yè)要求: 行政管理;企業(yè)管理;
李工 HR
一、工作內(nèi)容
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行項目預(yù)算及公司預(yù)算編制和管理;
2、協(xié)助公司財務(wù)資金部進(jìn)行部門財務(wù)核算;
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司和項目獎金核算;
4、負(fù)責(zé)公司的文件分類、傳遞及管理;
5、負(fù)責(zé)上級單位及其他外部文件的分類及傳達(dá)落實;
6、負(fù)責(zé)公司對外報表的對外報送工作;
7、負(fù)責(zé)公司的其他支持工作;
8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、能力要求
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉行政事務(wù)的工作流程;
2、了解基本的工程項目管理知識,了解企業(yè)管理基礎(chǔ)知識,熟悉行政管理相關(guān)專業(yè)知識;
3、具有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心,較好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊合作精神,較強(qiáng)的執(zhí)行能力,計算及使用熟練。
三、其他
工資面議

職位類別: 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

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    申請職位
    人事文員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘員工; 2、建立員工人事檔案、完善員工人事檔案的管理;   3、統(tǒng)計員工考勤;   4、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求,完成有關(guān)報告、文稿的起草、修改工作; 5、負(fù)責(zé)公司總部日常..
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    崗位職責(zé): 一、負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部門工作范圍內(nèi)的各項任務(wù)。 二、編制部門各崗位工作職責(zé),提出定崗方案,優(yōu)化部門管理。 三、組織編制公司各項規(guī)章制度,..
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    申請職位
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)快件、包裹的發(fā)送接收,并做好登記及通知取件; 2、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見; 3、做好公司重要接待的準(zhǔn)備及會務(wù)后勤支持工作; 4、負(fù)責(zé)辦公用品的的訂購、領(lǐng)用、登記..
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    北京思方
    5-5.5K/月
    申請職位
    學(xué)歷:中專/大專/本科學(xué)歷; 專業(yè):人力相關(guān)專業(yè); 年齡:20-25歲; 工作經(jīng)驗:2023-2024年畢業(yè),具備相應(yīng)的人力資源經(jīng)驗。 技能: 具有良好的溝通、表達(dá)能力,熟悉掌握辦公軟件,具備人員招聘,面..
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    4-6K/月
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    辦公室負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理事務(wù),有一定工作經(jīng)驗,有駕照對北京路況熟悉。
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    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)組織公司各類會議,擬寫會議紀(jì)要; 2、負(fù)責(zé)公司各類經(jīng)營指標(biāo)跟蹤; 3、負(fù)責(zé)收集各部門工作計劃;工作任務(wù)單追蹤; 4、負(fù)責(zé)傳達(dá)下發(fā)公司各類任務(wù)。 任職資格:1、中文、行政等相..
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    工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)辦公室日常電話、訪客、客戶的接待工作。 2、負(fù)責(zé)收發(fā)處理各種函電、郵件和文件等。 3、完成會務(wù)安排、接洽工作,必要時做好會議記錄和紀(jì)要,以及擬寫通用文案和一般工作報告。 4..
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  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
  • 所屬行業(yè):監(jiān)理公司
  • 所在地區(qū):北京-西城區(qū)
  • 聯(lián)系人:李工
  • 手機(jī):
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  • 郵政編碼:100088
工作地址
  • 地址:北京市西城區(qū)德勝門外大街85號
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